Międzynarodowe zarządzanie personelem obejmuje nie tylko zadania koordynacyjne i HR w firmie, ale także działania administracyjne, takie jak zarządzanie pracownikami. Oczywiście międzynarodowe zarządzanie personelem jest znacznie bardziej złożone niż zarządzanie zasobami ludzkimi (w skrócie HRM) w swoim kraju. Jeśli firma znajduje się w fazie rozwoju, należy zatrudnić nowych pracowników oraz specjalistów i menedżerów z zagranicy. Jak to działa? Wyjaśnimy i przedstawimy te i inne pytania podczas wydarzenia.
lokalizacja: Alte Dampfbäckerei, Kirchstrasse 1, 15306 Seelow
data: 17 marca 2020 r
rejestracja: sbc@stic.de
tematy:
część I
9:30 – 10:30
1. Strategiczny i zorientowany na kompetencje międzynarodowy rozwój personelu i zarządzanie talentami.
10:30 – 11:30
2. Marketing personalny i międzynarodowa rekrutacja jako strategiczne wyzwanie.
11:30 -12: 00
3. Aktywne pozyskiwanie – bezpieczna pod względem prawnym rekrutacja w Facebook & Co.
12:00 – 12:45 przerwa na lunch
Część II
12:45 – 13:45
4. Międzynarodowe utrzymanie pracowników, zarządzanie demograficzne i godziny pracy.
13:45 – 14:45
5. Przygotuj personel do przekazania przedsiębiorstwa osoba międzynarodowym.